Poșta Română restructurează masiv la nivel central, eliminând 75% din posturi pentru a moderniza și eficientiza activitatea companiei.
Poșta Română anunță o restructurare masivă la nivel central, eliminând 75% din posturile administrative
Poșta Română a demarat un amplu proces de restructurare internă, vizând eficientizarea activității și adaptarea la noile cerințe ale pieței. În cadrul acestei transformări, compania a redus semnificativ numărul de posturi administrative centrale – de la 1.200 la doar 300 de angajați, ceea ce reprezintă o scădere de 75%.
Scădere semnificativă a personalului la nivel național
Această măsură face parte dintr-un plan mai amplu de optimizare a resurselor, care a dus la o reducere totală de 18% a numărului de angajați la nivel național. Dacă în iunie 2021 Poșta Română avea 25.000 de angajați, în prezent compania funcționează cu aproximativ 20.500 de persoane.
Modernizare, digitalizare și orientare către client
Restructurarea vine în contextul eforturilor Poștei Române de a deveni o companie modernă, eficientă și adaptată nevoilor actuale ale clienților. Prin descentralizarea deciziilor și responsabilităților, compania își propune să elimine birocrația excesivă și să îmbunătățească serviciile oferite.
În paralel cu această reorganizare, Poșta Română a înregistrat o creștere de 11% a veniturilor din serviciile de curierat în anul 2024, semn că direcția strategică adoptată începe să dea rezultate.
Un pas important spre o companie competitivă
Prin aceste măsuri, Poșta Română își consolidează poziția pe piață și își propune să devină un furnizor de servicii poștale și de curierat performant, în acord cu standardele europene. Reforma structurală va continua și în perioada următoare, punând accent pe digitalizare, reducerea costurilor și îmbunătățirea experienței clientului.
Distribuie pagina:

Distribuie pagina: