Peste jumătate dintre români își îmbunătățesc competențele pentru a-și păstra locul de muncă

Un recent sondaj realizat de BestJobs evidențiază că 58% dintre angajații din România au fost nevoiți să-și îmbunătățească competențele de mai multe ori, fie pentru a-și păstra locul de muncă, fie pentru a avansa profesional. Această tendință subliniază importanța învățării continue în contextul unei piețe a muncii în continuă schimbare.

Tehnologia joacă un rol esențial în procesul de învățare, 23% dintre respondenți afirmând că au utilizat inteligența artificială pentru a dobândi noi cunoștințe, iar 33% manifestând interes în această direcție. AI-ul este folosit în special pentru acumularea de noțiuni teoretice (35%), dezvoltarea abilităților practice (32%) și în activități creative și recreative (20%).

Principalele motive care îi determină pe români să învețe lucruri noi includ dorința de avansare în carieră (54%), menținerea competitivității pe piața muncii (47%) și pasiunea pentru domeniul lor (53%). De asemenea, 37% doresc să țină pasul cu schimbările tehnologice sau se pregătesc pentru o posibilă schimbare de domeniu, iar 26% menționează că natura jobului le impune actualizarea constantă a cunoștințelor.

În ceea ce privește metodele de învățare, cursurile online sunt preferate de 51% dintre respondenți, urmate de workshopuri sau traininguri practice (40%) și cursuri fizice (37%). Totuși, există și provocări: 72% dintre angajați indică lipsa timpului ca principal obstacol, 53% menționează costurile ridicate ale cursurilor, iar 44% subliniază lipsa sprijinului din partea angajatorului în dezvoltarea profesională.

Majoritatea angajaților consideră că învățarea continuă nu este doar o inițiativă personală, ci și o responsabilitate a angajatorului. Astfel, 82% dintre respondenți se așteaptă ca angajatorii să le ofere oportunități clare de formare și dezvoltare profesională. Dintre aceștia, 67% cred că angajatorii ar trebui să asigure traininguri și cursuri interne, 35% susțin implementarea programelor de mentorat și coaching, iar 33% consideră esențială crearea unor planuri individuale de dezvoltare.

Sondajul BestJobs, realizat în martie pe un eșantion de 745 de utilizatori de internet, evidențiază importanța învățării continue și a adaptabilității în contextul actual al pieței muncii. Atât angajații, cât și angajatorii trebuie să colaboreze pentru a asigura dezvoltarea continuă a competențelor necesare într-un mediu profesional în continuă evoluție.